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人力资源经理
发表时间:2022-04-18 15:59:00 阅读量:9

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人力资源经理


岗位职责:

1、根据公司战略发展方向,制定公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,推动公司核心团队的打造和企业文化的建设;
2、 制定招聘计划,确保人才甄选质量高度符合岗位素质模型,甄选优化有效的招聘渠道,确保满足用人部门的需求;
3、 组织开发培训课程,并对公司的培训工作进行监督和考核;
4、负责企业文化体系建设工作,策划、组织并落地员工活动,有效传播企业文化和公司精神,提高员工忠诚度和工作激情;
5、全面负责公司综合管理中心的工作;

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